CV Anti-ATS
Évaluez la lisibilité de votre CV et identifiez les points à améliorer.
Méthode & espace de travail pour cadres du Retail
Votre recherche d’emploi mérite une vraie stratégie.
Recrutalis vous donne les outils, la méthode et l’espace de travail pour piloter votre recherche comme un professionnel du recrutement.
Paiement unique · Accès à vie · Le candidat reste maître de ses démarches
Démonstration de l’espace membre
Espace Recrutalis®
RRecrutalis
Tableau de bord
Ma recherche
Mes candidatures
Mes entretiens
Votre espace Recrutalis®
Bonjour
Vous apportez les opportunités. Recrutalis structure votre approche.
Votre prochaine action
Analyser une offre
Candidatures
Suivi centralisé
Offer Score
Match avant envoi
Entretien
Préparation guidée
Rémunération
Stratégie cadrée
Le constat
Trouver une offre ne suffit pas.
L’opportunité n’est que le point de départ. La difficulté consiste ensuite à prendre les bonnes décisions et à avancer avec méthode.
Savoir si l’opportunité correspond réellement à votre profil
Adapter votre positionnement et présenter clairement votre expérience
Préparer votre candidature puis relancer au bon moment
Préparer l’entretien et défendre votre niveau de rémunération
Garder une vision claire de toutes vos démarches
Recrutalis transforme votre recherche en démarche structurée.
La méthode
Quatre étapes pour garder le cap.
01
Définissez votre cible
Clarifiez le poste, le niveau de responsabilité et les entreprises que vous souhaitez viser.
02
Analysez vos opportunités
Vous apportez les offres que vous trouvez. Recrutalis vous aide à les analyser et à décider comment les exploiter.
03
Préparez chaque candidature
CV, positionnement, entretien, relances : chaque étape devient structurée.
04
Pilotez votre recherche
Suivez vos candidatures, vos actions, votre marché cible et votre stratégie salariale depuis un seul espace.
Le produit
Votre espace Recrutalis
Un espace de travail pour passer des conseils à l’action : vos informations, vos opportunités et vos décisions réunies au même endroit.
Suivi réel
Mes candidatures
Statut et prochaine action
Contact et source de l’offre
Date de relance et notes
Décider avant d’envoyer
Offer Score
Comparer l’offre à votre profil
Identifier les points à renforcer
Préparer votre positionnement
Ne rien improviser
Préparation entretien
Présentation et parcours
Questions difficiles et résultats
Questions à poser à l’entreprise
Cadrer la discussion
Stratégie salariale
Minimum acceptable et cible
Fourchette de positionnement
Argumentaire de négociation
Offer Score
Avant de postuler, savez-vous vraiment si cette offre vous correspond ?
Vous trouvez vous-même votre opportunité sur LinkedIn, Indeed, France Travail, un site carrière, votre réseau ou par candidature spontanée. Vous collez ensuite l’offre dans Recrutalis pour l’analyser par rapport aux éléments de votre profil.
Offer ScoreExemple de démonstration
0/100
Bon niveau de correspondancePoints forts
Management d’équipe · Pilotage commercial
Points à renforcer
Préciser le périmètre et les résultats
À mettre en avant
Expérience terrain · Conduite du changement
Recommandation
Adapter le CV avant de candidater
Résultat illustratif : le score réel dépend de l’offre collée et des informations renseignées dans l’espace membre.
Dans votre espace
Huit outils pour une recherche maîtrisée.
Chaque outil répond à une étape concrète de votre démarche. Rien n’est envoyé automatiquement et vous restez décisionnaire.
Offer Score
Comparez une offre trouvée avec votre profil avant de décider de postuler.
Suivi des candidatures
Centralisez vos démarches, statuts, contacts, prochaines actions et dates de relance.
Relances
Préparez un message professionnel, modifiez-le puis copiez-le quand vous êtes prêt.
Préparation entretien
Structurez votre présentation, vos résultats, votre motivation et vos questions.
Marché cible
Construisez votre propre liste d’entreprises et organisez vos prises de contact.
Stratégie salariale
Cadrez votre minimum, votre cible, votre fourchette et votre argumentaire.
Plan d’action 30 jours
Transformez votre objectif en actions concrètes et suivez ce que vous avez réellement accompli.
La différence
Recrutalis n’est pas un simple guide.
Le but n’est pas de vous donner davantage de conseils. Le but est de vous aider à les appliquer.
Un guide classique
- Des conseils à lire
- Des informations générales
- Des modèles isolés
- Peu de suivi
- Peu de visibilité sur ses démarches
Recrutalis
- Une méthode
- Des outils concrets
- Un espace de travail
- Un suivi des candidatures
- Une analyse des opportunités
- Une préparation structurée
- Une stratégie salariale
- Un plan d’action
Pour qui ?
Pensé pour les cadres et managers du terrain.
Pour les professionnels qui souhaitent mener leur recherche avec méthode, précision et contrôle.
Directeur de magasinDirecteur adjointChef de départementManager RetailCadre de la Grande Distribution
Bouchra Assakkour
Fondatrice de Recrutalis®
À propos
Une plateforme conçue par une professionnelle du recrutement.
Bouchra Assakkour a créé Recrutalis® pour mettre son expérience du recrutement au service des cadres du Retail et de la Grande Distribution. Recrutalis® est la marque candidats de BA Consulting RH.
Cette double perspective permet de comprendre les attentes des recruteurs et d’aider les candidats à mieux structurer leur démarche, sans promesse de recrutement ni mise en relation automatique.
Découvrir son parcoursL’offre Recrutalis
Méthode, outils et espace membre.
- Six modules opérationnels
- Espace de pilotage de votre recherche
- CV Anti-ATS et Offer Score
- Suivi des candidatures et relances
- Préparation entretien et stratégie salariale
- Modèles Word et PDF modifiables
Paiement unique
147 €
Accès à vie à votre Espace Membre.
Vous apportez les opportunités. Recrutalis structure votre approche.
Vous préférez être accompagné ?
Accompagnement Signature® — 587 €
Un accompagnement individuel avec Bouchra Assakkour, en complément de la méthode et de l’Espace Membre.
FAQ
Ce que Recrutalis fait — et ne fait pas.
Non. Recrutalis n’est pas un job board. Vous trouvez vos opportunités sur les plateformes et canaux que vous utilisez déjà, puis vous les exploitez avec les outils et la méthode Recrutalis.
Non. Vous restez maître de vos candidatures et de vos échanges avec les entreprises.
Recrutalis est une plateforme et une méthode structurée. Elle ne remplace pas un accompagnement individuel avec un consultant.
Aux directeurs de magasin, directeurs adjoints, chefs de département, managers Retail et cadres de la Grande Distribution qui souhaitent mener leur recherche avec méthode, précision et contrôle.
L’offre comprend six modules opérationnels, les outils de l’Espace Membre, des modèles Word et PDF modifiables et l’accès aux ressources du Guide Recrutalis®.
Après confirmation du paiement, l’accès est activé dans votre Espace Membre. Le paiement est unique et l’accès est à vie.
Passez à l’action
Votre prochaine opportunité mérite mieux qu’une candidature improvisée.
Structurez votre recherche. Analysez vos opportunités. Préparez vos candidatures. Pilotez votre stratégie.